Leitlinien der Unternehmensführung von Schenk Consulting

Übernahme der persönlichen Verantwortung

Jeder Einzelne soll in seinem Verantwortungsbereich durch hohe fachliche Kompetenz, Leistungsbereitschaft, konstruktives Handeln und Loyalität der Verantwortung Rechnung tragen.

Straffes und flexibles Management der unternehmerischen Prozesse

Das Management muss zu jeder Zeit den unternehmerischen Prozess unter Kontrolle haben und die erforderlichen Impulse für notwendige Veränderungen geben.

Unser Kunde steht im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns

Das heißt, den Kunden zum Mittelpunkt aller Aktivitäten zu machen, seine Erwartungen zu erfüllen und damit sein Vertrauen in unsere Leistungen zu gewinnen und zu festigen.

Erwirtschaftung von sicheren und nachhaltigen Erträgen für unsere Kunden

Bei der Auswahl von Investitionsprodukten achten wir darauf, dass diese den Anlagestrategien der Investoren entsprechen und führen ein professionelles Investitionsmanagement nach internationalem Standard durch.

Sich von Wettbewerbern absetzen

Das heißt, durch hohe Fachkompetenz, Zuverlässigkeit, ein breites Leistungsspektrum und hohe Innovationsfähigkeit zu überzeugen.

Wir sind ein lernendes Unternehmen

Wir müssen stets in der Lage sein, neues Wissen und Erkenntnisse zur Verbesserung unserer unternehmerischen Prozesse einzufügen.

Eine offene Kommunikation

Zwischen den Mitarbeitern und Projektbeteiligten sollte eine offene und konstruktive Kommunikation stattfinden.

In die Zukunft investieren

Das heißt, die Forschung und Entwicklung auf den zukünftigen Markt auszurichten und zu investieren, sowie die Qualifikation und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter durch geeignete Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zu fördern.

Kompetente Netzwerke

Wir kooperieren mit qualifizierten Partnern innerhalb unserer Netzwerkstruktur, um den Kunden den optimalen Service zu sichern.