Leitlinien der Unternehmensführung von Schenk Consulting
Übernahme der persönlichen Verantwortung
Jeder Einzelne soll in seinem Verantwortungsbereich durch hohe fachliche Kompetenz, Leistungsbereitschaft, konstruktives Handeln und Loyalität der Verantwortung Rechnung tragen.
Straffes und flexibles Management der unternehmerischen Prozesse
Das Management muss zu jeder Zeit den unternehmerischen Prozess unter Kontrolle haben und die erforderlichen Impulse für notwendige Veränderungen geben.
Unser Kunde steht im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns
Das heißt, den Kunden zum Mittelpunkt aller Aktivitäten zu machen, seine Erwartungen zu erfüllen und damit sein Vertrauen in unsere Leistungen zu gewinnen und zu festigen.
Erwirtschaftung von sicheren und nachhaltigen Erträgen für unsere Kunden
Bei der Auswahl von Investitionsprodukten achten wir darauf, dass diese den Anlagestrategien der Investoren entsprechen und führen ein professionelles Investitionsmanagement nach internationalem Standard durch.
Sich von Wettbewerbern absetzen
Das heißt, durch hohe Fachkompetenz, Zuverlässigkeit, ein breites Leistungsspektrum und hohe Innovationsfähigkeit zu überzeugen.
Wir sind ein lernendes Unternehmen
Wir müssen stets in der Lage sein, neues Wissen und Erkenntnisse zur Verbesserung unserer unternehmerischen Prozesse einzufügen.
Eine offene Kommunikation
Zwischen den Mitarbeitern und Projektbeteiligten sollte eine offene und konstruktive Kommunikation stattfinden.
In die Zukunft investieren
Das heißt, die Forschung und Entwicklung auf den zukünftigen Markt auszurichten und zu investieren, sowie die Qualifikation und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter durch geeignete Aus-
Kompetente Netzwerke
Wir kooperieren mit qualifizierten Partnern innerhalb unserer Netzwerkstruktur, um den Kunden den optimalen Service zu sichern.